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　　百度要从瞄准世界科技前沿和产业发展趋势、承担国家战略需求出发，加大“走出去”力度，在影响未来创新发展的重要区域、关键节点进行战略布局，通过自建工作站服务站、开展战略合作联盟、购买顶级机构服务等措施，不断扩大一流人才的来源、范围。从国家提出大众创业、万众创新以来，不管是中央还是地方都有不少利好政策出台。

IEEE是全球电子、电气、计算机、通信、自动化工程技术研究领域中最著名、规模最大的非营利性跨国标准组织和学术组织，有160多个国家和地区约42万会员。近日，记者赴多地调研发现，很多城市能够在招才的同时，做好人才规划和配套工作，为人才发挥作用提供良好的软环境，但仍有个别省份因规划难以落实、工作力度不够，陷入了“招不来留不住”的尴尬境地。

　　在企业引才用人方面，支持“高薪引高人”。”熊思东介绍，苏大对师资队伍中海外教师的占比有明确规定，学校还在海外院校建设联合中心，设置联合课题，在互相了解中吸引更多海外人才。

　　　　着力改善人才发展生态环境。2012年以来，贵州累计引进海内外各类人才8万余人，其中高层次创新创业人才万余人，柔性引进高层次外国专家智力成果1976人次。

首先，投票时要有75%对IEEE1888标准感兴趣并参与到标准组中的成员在投票池中参与投票；其次，在75%参加投票的成员中，还要有75%的成员支持。

　　”“我们先后解决了‘挨打’的问题和‘挨饿’的问题，但现在还没有解决‘挨骂’的问题。

　　要建构创新资源充裕、创新基础设施完备、创新主体支持、创新创业机制支撑、创新文化熏陶的综合环境，建立充满机遇的事业发展环境，建立公平正义、切实维护人才合法权益的法治环境，宜居便利的生活环境，崇尚科学、尊重创造、鼓励创新、激励创业、宽容失败的社会文化环境。（记者郭兰英）

　　在中关村示范区内取消“中外投资者应当是成立3年以上的人才中介服务机构”的要求，允许外资直接入股既有内资人才中介服务机构。

　　注重人才的科学合理分类，运用多元化评价标准，引入多元化评价主体，形成不同领域、不同类别、不同行业、不同层次的人才科学评价指标体系。这在国际上没有先例。

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　　百度一、把握根本遵循，把总书记要求作为核心思想。

　　（记者万红）“做科技局长思维要开阔，而且要不断学习。

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